Werkwijze
Over de manier waarop wij werken
Wij zien verandering niet als een zakelijk stappenplan, maar eerder als een menselijke reis. Onze specifieke aanpak sluit nauw aan bij de diverse fasen waarin jouw bedrijf zich kan bevinden tijdens verandering. Of jouw bedrijf nu aan het begin staat van een veranderingsproces, worstelt met praktische uitdagingen, dieper inzicht wil krijgen in emoties en dynamieken, of behoefte heeft aan persoonlijke begeleiding, wij streven ernaar om onze aanpak naadloos af te stemmen op de unieke behoeften van jouw bedrijf.
De fases van ons proces
Ons proces bestaat uit de onderstaande fases. Per fase zie je ons aanbod.
EEN HELDER DOEL
Elke verandering start met een doel. Waar wil je naar toe? Hoe ziet dit er precies uit? Waarom is het belangrijk? Wij noemen dit een ‘Heldere B’. Een heldere B spreekt zowel het hart als hoofd aan.
Ons aanbod
REGEL PRAKTISCHE ZAKEN
Het regelen van praktische zaken, ook wel bovenstroom genoemd, gaat over alles wat je kunt afspreken, regelen, inkopen of organiseren, zoals ict-systemen, functies en rollen en procedures.
Ons aanbod
EMOTIES EN DYNAMIEKEN
Bij veranderen horen emoties. Er ontstaan interessante dynamieken in het team en bedrijf. Wil je grip krijgen op deze dynamieken, dan moet je deze kunnen herkennen en hier effectief mee om kunnen gaan. Wij zorgen dat jij als leider hier mee om kunt gaan.
Ons aanbod
COACHING EN BEGELEIDING
Waar je ook in jouw veranderproces zit, wij kunnen jou begeleiden in jouw eigen ontwikkeling. Met leiderschapscoaching, adviesgesprekken en trainingen op maat. Waar wil JIJ nog in groeien?
Ons aanbod